光阴如梭，而奋斗永恒。
　　习近平总书记强调：“把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实，需要各级领导干部担当作为。”奋进新征程、建功新时代，展示新担当、彰显新作为，关键在干部、关键看干部、关键靠干部。
　　选树先进典型，通报典型案例，健全完善容错纠错机制，严厉打击诬告陷害行为，积极主动澄清正名……近期，市纪委监委连续出台等一系列制度文件，构建起激励干部担当作为的“1+6”制度体系，打出了严管厚爱的“组合拳”，激励广大党员干部敢担当、善作为、勇创新，进一步营造干事创业的浓厚氛围。
　　为担当者担当、为实干者撑腰，才能涌现更多担当者、实干者。提振干部干事创业精气神，必须积极营造有利于干事创业的良好环境，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，为敢涉深水者“开绿灯”，为敢破坚冰者“兜住底”，全力支持和鼓励“干部敢为”，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。
　　勇于担当作为是中国共产党的鲜明政治品格，是我们党不断从胜利走向胜利的重要法宝。就许昌而言，经济总量位居全省第一方阵，城市宜居度蝉联全省第一，群众幸福感、获得感持续增强，也都与全市广大党员干部敢担当、善作为密不可分。踏上新征程，面对风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验，更加需要广大党员干部尤其是领导干部进一步发扬优良传统，勇于担当、敢为善为，自觉做知重负重的担当者、起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者，以新气象、新作为推动各项工作取得新成效、新进展。
　　高质量建设城乡融合共同富裕先行试验区是贯彻落实党的二十大精神的许昌方案、许昌行动，是省委、省政府赋予我们的重大责任、重大使命?！跋刃小币馕蹲抛弑鹑嗣挥凶吖穆?，“试验”代表着做过去没有做过的事。这尤为需要全市广大党员干部强化担当意识，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，勇挑重担、敢为善为，应对变局、开拓新局。
　　干事创业，需要有一个良好的环境。在具体工作中，“硬骨头”不好啃，往往需要耗费大量的心力，还可能要担风险、担责任；“老大难”牵涉面广，短期内很难有大的突破，却又必须破题、解题；改革进入“深水区”，必然触动原有利益格局，以致引发一些争议。这既需要广大干部事不避难、义不逃责，先干一步、多干一步，又需要建立健全干部担当作为的激励和保护机制，全力为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
　　市纪委监委出台《关于深入推进激励干部担当作为的实施意见》，提出6个方面20项具体举措，系统谋划推进容错纠错、查处诬告陷害行为、做好失实检举控告澄清正名等工作，给党员干部服下担当尽责的“定心丸”，增强干事创业的“安全感”。一条条既有“力度”又有“温度”的针对性举措，既营造了干部“敢为”的环境，真正让敢于负责、敢闯敢试、敢走新路、敢开先河、敢抓善成的干部有舞台、做主角；又筑牢了干部“敢为”的底线，既敢于作为，又不乱作为，做到“亲而有界、清而有为”。
　　开局关乎全局，起步决定后程。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是高质量建设城乡融合共同富裕先行试验区的开局之年?？种甑庇锌种?、开局之气。在当前竞争激烈的“拼经济”“拼环境”大潮中，我们决不能有任何喘口气、歇歇脚的念头，决不能有丝毫缓一缓、松一松的侥幸。广大干部必须以慢不得的紧迫感、等不起的危机感、坐不住的责任感，砥砺担当之志、磨砺担当之勇、提升担当之能，大力倡树“高效率、快节奏、勇担当、抓落实、令行禁止”的工作作风，放开手脚、大胆探索，只争朝夕、接续，心无旁骛抓发展、全力以赴拼经济，奋力跑出高质量发展的“许昌速度”。
　　有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，担当作为的底色衬托着事业发展的成色。我们正处在大有可为的新时代，每个人都要做“想干”的奋进者，“会干”的解题者、“能干”的开拓者，在劈波斩浪中奋勇前进，在披荆斩棘中开辟天地，在攻坚克难中创造辉煌?。?font style="font-size: 14pt">许平）